在新政策的推動下防火板材企走向了新征程，不少中小型企業(yè)都在不斷的開發(fā)自己的新市場，追求自己的發(fā)展歷程。雖然有國家政策的支持和引導(dǎo)，但是板材企還是面臨著很大的挑戰(zhàn)，從自身層面來講企業(yè)的工藝能力和運營能力就是一大障礙。在競爭激烈的板材市場環(huán)境下，板材企業(yè)該如何走出困境了…

防火板材企對外投資，仍然還是傳統(tǒng)的加工工藝，國外市場資源開發(fā)的比較少，多數(shù)中小型企業(yè)，在技術(shù)和設(shè)備上比較落后，面對國外市場競爭力薄弱。多數(shù)企業(yè)以產(chǎn)品數(shù)量為主，板材技術(shù)含量普遍不高，木材加工工藝附加值比較低。為數(shù)不少的企業(yè)比較重效益，并不是很注重板材的環(huán)保，出現(xiàn)了一些違規(guī)的現(xiàn)象，存在片面的企業(yè)效益，企業(yè)彼此之間存在一定的差異，不遵守企業(yè)的潛規(guī)則，不注意板材的環(huán)保，從而激發(fā)各種矛盾問題。，缺乏專業(yè)性的人才，既要對板材知識很了解，還要熟悉市場潛規(guī)則，了解好企業(yè)的自身文化和規(guī)章制度。才能幫助企業(yè)走出市場困境…

既要“走出困境”又要“走好自己的發(fā)展之路”。回歸企業(yè)文化提升自己，除了企業(yè)自身的經(jīng)營能力、技術(shù)工藝，還要具備企業(yè)責(zé)任心。過去對于企業(yè)經(jīng)營來說，只要能降低防火板價格成本、提高企業(yè)利益就行。但是對于剛走出來的企業(yè)，更需要企業(yè)自我提升，實現(xiàn)企業(yè)的“走出困境”。板材企業(yè)走出去、一定要有序領(lǐng)導(dǎo)，避免投資過剩。對于密切交易的同行之間搞好友好關(guān)系，給其它同行之間做一個表率”，帶動同行之間一起發(fā)展…